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2026江苏宿迁经开招商控股集团有限公司招聘工作人员10人公告
发布时间：2026-03-20 11:13:12 责任编辑：admin
因事业发展需要，宿迁经开招商控股集团有限公司(以下简称招商集团)面向社会公开招聘10名工作人员。
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见《岗位简介表》(附件1)。
二、招聘对象
面向社会招聘。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律法规，具有良好品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件，能适应出差安排;
(四)热爱招商工作，具有较好的沟通协调能力、商务谈判能力和组织协调能力;
(五)具备招聘岗位要求的其他资格和条件;
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校学生;
3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
5.被机关事业单位辞退不满5年的;
6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527-84338767);
8.与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位;
9.存在其他不得报考情况的。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事项、网上报名和资格初审、笔试(适岗评价)、资格复审和面试、考察、体检、公示和聘用等步骤实施。
(一)发布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)等媒体向社会公开发布招聘简章。
(二)网上报名和资格初审
本次公开招聘的报名、资格初审和缴费均通过网络进行。
1.网络报名。
报名、照片上传时间：2026年3月20日9:00-4月1日16:00，报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1988，按照网站提示完成网络报名。
2.资格初审与陈述申辩。资格初审时间：2026年3月20日9:00-4月1日17:00。
陈述申辩时间：2026年3月20日9:00-4月2日16:00。
3.缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。缴费时间：2026年3月20日9:00-4月3日12:00。
报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不得再报考其他职位。
4.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：
(1)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照有关规定予以处理。
(2)招聘单位根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询(最后一天报名的考生应及时查询)是否通过资格初审。
(3)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
(4)各岗位开考比例为1:3。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2026年4月3日14:00—16∶00。
(5)未进行缴费的考生，视为报名未通过。
(6)考生网络报名后，应保持报名系统上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
5.网上打印笔试准考证。通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。
打印准考证时间：另行通知。请考生持续关注宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)并保持通讯畅通。
(三)笔试(适岗评价)
01岗采取适岗评价
报名成功的考生，在2026年4月10日16:00前将岗位所需的证件、证明等材料原件彩色扫描件电子版(PDF格式)打包发送至rlzygs@126.com邮箱(注明：姓名+应聘招商集团副总经理)。
招聘单位将依据应聘人员的个人能力证明材料进行量化评分，重点从工作履历、工作业绩、专业背景、表彰奖励和能够体现个人能力素质的其他成果等方面综合研判岗位匹配度。
考生适岗评价不低于60分的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
适岗评价成绩查询。考生通过宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)查询。
02-07岗采取笔试
1.笔试时间、地点。时间、地点另行通知，具体安排见准考证。
2.笔试内容。笔试内容以综合知识能力素质、岗位专业知识为主。本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
3.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
4.笔试成绩查询。考生通过宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)查询。
(四)资格复审和面试
1.确定资格复审人选。根据考生排名成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。
资格复审时间、地点在宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)另行公布。
2.资格复审。考生报名资格的复审工作由招聘单位负责。
资格复审时，考生须提供符合本简章、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
(1)社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明(学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/)，工作经历证明(合法有效的劳动合同或聘用合同、社保缴纳记录)、单位同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明。
(2)报名时在职、资格复审时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》;无工作单位的需提供人事档案代理机构的相关证明。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本简章及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供审核。
3.递补规则。资格复审时，认为考生提交的材料不符合本简章和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知资格复审结果。考生无异议的，经审核，可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分进行一次性递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。
4.面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。
5.确定面试人选。资格复审完成后，面试人选名单在宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)上公布。
6.面试。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
(1)面试形式。面试形式为结构化面试。
(2)面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到70分为合格。面试成绩当场告知考生。
(3)总成绩合成。
01岗：总成绩=面试成绩×100%。
02-07岗：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试)成绩均以百分制的形式计算、公布。
(五)考察
1.考察人选确定。根据考生总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定)，按招聘计划数1:1的比例确定考察人选。
2.考察内容。考察由招聘单位负责实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》执行和招聘岗位实际需求执行，根据考察情况，按招聘计划数1:1的比例，研究确定体检人选。
考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检名单在宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)公布。
体检合格人员为拟聘用人员。
(七)聘用
拟聘用人员名单在宿迁经开人才市场微信公众号(JKRCSC)公示5个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的考生，办理相关聘用手续，并签订劳动合同。对公示期反映的问题影响聘用并查实的，提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续，取消聘用资格。
被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、人员管理
拟聘用人员与宿迁经开招商控股集团有限公司签订劳动合同。一年内考核不合格或不胜任岗位的，按照相关规定，予以解聘。薪酬按照市场化原则，由基本薪酬、岗位绩效、激励薪酬、专项奖励四部分组成。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、政策口径
1.专业设置。招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有招聘单位需要的专业。
2.年龄计算。年龄35周岁以下，指1990年3月以后出生;年龄38周岁以下，指1987年3月以后出生。
3.工作经历。“工作经历”计算截止日期为2026年3月31日。“工作经历”的起始时间，以合法有效的录(聘)用审批表、劳动(聘用)合同等证明材料中填写的时间为准。
4. 其他事项。报考人员须在报名开始之日前取得相应的学历、学位、各种证书等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《江苏省2026年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
八、本简章由宿迁经开招商控股集团有限公司负责解释
政策咨询电话：宿迁经开招商控股集团有限公司0527-88855978
报名系统技术咨询：宿迁经开人力资源开发管理有限公司0527-84333312
监督电话：宿迁经济技术开发区纪检监察工委0527-88859681
宿迁经开招商控股集团有限公司
2026年3月18日
